中彰国际5月开展三轮业务培训

        6月17日电 5月以来，中彰国际集团有限公司(下称“中彰国际”)为确保员工培训常态与长效机制有效运行，经公司总经办综合考量，科学制定了全套的培训计划与培训内容，对培训过程、培训效果等实行全过程、全方位的监督检查，要求公司各部门、各单位要通力协作、密切配合，严格落实组织和保障措施，确保培训达到实用、实际、实效目标，确保培训活动持续、高效、有序开展。5月份集中开展了3次业务培训，主要培训范围为碳化硅产品知识与营销、成套设备业务发展趋势与销售策略分析、硅业在线赢硅网营销出路与市场现状。

中彰国际本着实用、实际、实效的原则，建立健全青年员工培训常态长效机制，在公司中持续开展员工培训活动，坚持公开、公平、公正原则，考学结合，以考促学、务求实效，在公司全体青年干部员工中形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，促进公司员工整体业务素质不断提升。据中彰国际总经办经理、业务培训负责人滕宏介绍，公司第一轮的培训主要由公司业务经理牵头完成，针对不同集群重点营销对象进行集中培训，对员工培训活动采取灵活多样的形式和方式进行，确保员工“缺啥补啥”。

“国际市场云谲波诡、风云突变，我们必须具备更专业的产品知识与业务素质才能更好的服务我们的新老客户，同时我们倡导公司全体员工利用业余时间自觉学习，后续我们将会把培训常态化，也会邀请业界的专业人士与专家不定期的为我们公司员工做业务培训，从员工素质开始，确保并提供公司的核心竞争力。”中彰国际董事长郭全啟博士对员工培训机制给予了高度重视。